El feedback técnico es la comunicación estructurada sobre el trabajo técnico de una persona (código, decisiones, desempeño) con el objetivo de mejorar. Bien dado, acelera el crecimiento del equipo; mal dado, genera defensividad y conflicto.
Cómo dar feedback técnico
- Usa el modelo SBI: Situación, Comportamiento, Impacto
- Sé específico y oportuno, no genérico
- Separa la persona del trabajo
- Equilibra reconocimiento y mejora